2021年1月27日，遼勤集團北京遼寧飯店有限公司舉辦中層崗位競聘演講活動。所屬北京遼寧飯店、北京遼寧大廈分別于上午9時同步啟動競聘演講活動。公司領導班子高度重視，遼勤集團副總經理、遼勤集團北京遼寧飯店有限公司執行董事崔屹同志先后深入兩家所屬企業，了解競聘活動開展情況。
自2000年起，北京遼寧飯店每年都會舉辦此類崗位競聘活動，這項優秀傳統已延續20年，選拔出了大批年輕有為的中層管理人員。而北京遼寧大廈作為第一次舉辦崗位競聘活動的企業，更是一舉吸引了全店300余名干部職工的關注，在深化三項制度改革、激發職工隊伍活力上邁出了重大一步。
除公司領導、競聘人員參加外，基層職工代表也到場觀摩并參與評分，真正做到了全員參與、民主評議，充分發揮了民主集中制的制度優勢，廣泛吸收基層職工的意見，選出讓領導放心、讓職工信服的“帶頭人”。
參與競聘的職工中，有的是在原部門腳踏實地耕耘多年，希望晉升到管理層的普通員工；有的是因部門合并崗位調整，從而競聘新崗位的員工；還有的是想要挑戰自我、嘗試新領域的“跨界”員工。從他們的發言中可以看出，員工心中都懷有一份熱愛公司、希望公司蒸蒸日上的美好愿望，一團握指成拳、奮力推動公司向前邁進的熱火，一種不懼挑戰、努力實現自我價值的拼搏精神。
有的員工在談到未來工作計劃時，列舉了十余條方法措施；有的員工設身處地站到了賓客的角度，思考酒店服務的宗旨；有的員工結合自身經歷和崗位需求，提出了對自己更高的要求和期望；有的員工憂慮疫情帶給酒店行業的重創，喊出了“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪邁口號……
我們期待，在新的發展階段，遼勤集團北京遼寧飯店有限公司的全體職工，萬眾一心、砥礪前行，攜手創造更加輝煌的未來！
